Amaç

Genç yetenekler fikirlerini paylaşabilecekleri, katma değerlerinin fark edildiği, geri bildirime açık, güvene dayalı, bir koç ya da mentor gibi yol gösterecek, mesleki ve kişisel gelişimlerine katkı sağlayacak bir yönetici ve çalışma ortamı beklentisi içindeler.

İşte tam da bu amaçla John Parker Stewart’ın 52 Liderlik Hazinesi Kitabını, her seviyedeki liderler ve yöneticiler için hayati önem taşıyan liderlik ipuçlarıyla dolu bir rehber haline getirdik.